Con el apoyo de la Oficina de la Mujer, la jornada promovió el uso de la App Mujer Segura y fortaleció el enfoque de género en los espacios laborales.
En una apuesta por entornos laborales más equitativos y seguros, la Alcaldía de Pereira, a través de su Oficina de la Mujer y el Programa de Equidad de Género, lideró una jornada de sensibilización sobre prevención de violencia de género y salud mental, dirigida a funcionarios de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (DIAN).
El encuentro tuvo como ejes centrales la prevención de la violencia basada en género, el fortalecimiento de la salud mental en contextos organizacionales y la promoción del uso de la App Mujer Segura, una herramienta digital que permite a las mujeres acceder a apoyo inmediato en situaciones de riesgo.
Durante la jornada, se compartieron las rutas institucionales de atención a mujeres víctimas de violencia, se abordaron estrategias de cuidado emocional en el trabajo y se promovió el enfoque de género como base para la transformación de la cultura organizacional.
“Desde la DIAN estamos comprometidos con el bienestar de nuestros equipos. Espacios como este nos permiten avanzar en la construcción de una cultura laboral más humana y empática”, expresó Javier Cortés Guzmán, jefe de Talento Humano de la DIAN.
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Alcaldía de Pereira, mayo 7
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Por su parte, Lina María Uchima, coordinadora de la estrategia Mujer Segura, destacó la funcionalidad de la aplicación:
“Con la App Mujer Segura, las mujeres pueden activar un botón de pánico que envía una alerta directa a las autoridades. Es una herramienta de protección real y efectiva”.
La jornada fue dirigida por Lorena Guapacha, profesional del Programa de Equidad de Género, quien enfatizó que este tipo de actividades hacen parte del compromiso institucional por garantizar los derechos de las mujeres, prevenir todo tipo de violencias y promover el bienestar mental como un derecho fundamental.
Compromiso con la equidad y el bienestar
Con esta iniciativa, la Alcaldía de Pereira reafirma su compromiso con la equidad de género, la prevención de violencias y la salud mental en el ámbito laboral, fortaleciendo la articulación institucional con entidades del orden nacional como la DIAN.
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